شرکت متا هزاران کارمند را جابهجا و تعدیل میکند
به نظر میرسد متا پس از مدتها گمانهزنی درباره تعدیل نیرو، این هفته یک بازسازی بزرگ را آغاز کرده است. هدف اصلی این تغییرات، افزایش سرمایهگذاری در حوزه هوش مصنوعی است. طبق یادداشت داخلی که رویترز دیده است، شرکت متا (مالک فیسبوک) قصد دارد نیروی کار خود را در سراسر جهان کاهش دهد و همزمان هزاران کارمند را به تیمها و پروژههای جدید متمرکز بر هوش مصنوعی منتقل کند.
این بازسازی از ۳۰ اردیبهشت (۲۰ می) آغاز میشود. حدود ۱۰ درصد از کل نیروی کار متا تحت تأثیر این تعدیل قرار میگیرند. گفته میشود دلیل این تغییرات، سرمایهگذاری روزافزون شرکت روی عوامل هوش مصنوعی و فناوریهای اتوماسیون است. برخی گزارشها حاکی از آن است که ممکن است کاهش نیروی بیشتری در اواخر امسال اعمال شود.
جزئیات تغییرات
در این یادداشت، «جنیل گیل»، مدیر ارشد منابع انسانی متا، به کارمندان اطلاع داده است که نزدیک به ۷ هزار نفر از کارمندان یا به واحدهای مرتبط با هوش مصنوعی منتقل میشوند یا تحت تأثیر تغییرات سازمانی بزرگتر قرار میگیرند. همچنین قرار است تعداد زیادی از پستهای مدیریتی حذف شوند تا ساختارهای گزارشدهی کوتاهتر و تیمهای کوچکتر و چابکتری ایجاد شود.
این بازسازی به شدت به استراتژی گسترده «هوش مصنوعی برای کار» (AI for Work) متا مرتبط است. تیمهایی مانند «مهندسی هوش مصنوعی کاربردی» (AAI)، «شتابدهنده تحول عامل» (ATA) و «تحلیل مرکزی» در حال گسترش هستند تا روی ساخت سیستمهای هوش مصنوعی متمرکز شوند. این سیستمها میتوانند وظایفی را انجام دهند که در حال حاضر توسط کارمندان انسانی انجام میشود.
واکنش کارمندان
طبق گزارشها، متا در این فرآیند حدود ۶ هزار موقعیت شغلی باز را نیز مسدود یا حذف کرده است. طبق اسناد شرکت، متا در پایان ماه مارس حدود ۷۸ هزار کارمند در سراسر جهان داشته است. این تغییرات با واکنش منفی کارمندان روبرو شده است. بسیاری از کارمندان نحوه برخورد شرکت با تعدیل نیرو و نگرانیهای مربوط به ابزارهای هوش مصنوعی که حریم خصوصی را تحت تأثیر قرار میدهند، مورد انتقاد قرار دادهاند. گفته میشود بیش از هزار کارمند طوماری را امضا کردهاند که مخالف نرمافزاری است که برای اهداف آموزش هوش مصنوعی، حرکات ماوس را ردیابی میکند.
