متا 8 هزار کارمند دیگر را در این ماه اخراج میکند
متا خود را برای یک دور دیگر از تعدیل نیروی گسترده آماده میکند. بر اساس گزارشها، حدود ۸ هزار کارمند ممکن است شغل خود را از دست بدهند. این اخراجها برای ۳۰ اردیبهشت برنامهریزی شده و نزدیک به ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی این شرکت را شامل میشود. کارمندان از اختلاف حقوق فزاینده، تغییر اجباری نقش مهندسان و نرمافزار نظارت بر محل کار که در طول برنامههای آموزش هوش مصنوعی استفاده میشود، ناراضی هستند. این مسائل به نارضایتی فزاینده در داخل شرکت افزوده است.
در چهار سال گذشته، متا هزاران کارمند را اخراج کرده است. پس از این دور جدید، تعداد کل تعدیلها ممکن است به نزدیک ۲۵ هزار نفر برسد. گرچه متا هنوز این تصمیم را به طور رسمی تأیید نکرده، اما بحثها درباره این اخراجها به طور گسترده در انجمنهای داخلی و گروههای کارمندی پخش شده است.
جنیل گیل، مدیر ارشد منابع انسانی متا، این خبر را از طریق یک یادداشت داخلی تأیید کرد. او همچنین پذیرفت که بسیاری از کارمندان از مدتی پیش از این تصمیم آگاه بودهاند، زیرا گزارشهای رسانهای درباره آن مدتی است که منتشر میشود.
طبق گزارش بلومبرگ، متا به کارمندان اطمینان داده است که کارمندانی که تحت تأثیر قرار میگیرند، غرامت پایان کار و مزایای درمانی دریافت خواهند کرد. کارمندانی که در ایالات متحده مستقر هستند، علاوه بر این، ۱۶ هفته حقوق پایه به اضافه دو هفته حقوق اضافی به ازای هر سال سابقه دریافت میکنند.
متا همچنین اعلام کرد که کارمندان آمریکایی که از شرکت خارج میشوند، پوشش درمانی برای خود و خانوادهشان دریافت خواهند کرد که به مدت ۱۸ ماه پس از خروج ادامه خواهد داشت. انتظار میرود کارمندان خارج از ایالات متحده نیز حمایت مشابهی دریافت کنند، اگرچه جزئیات نهایی به قوانین کار محلی و سیاستهای منطقهای بستگی دارد.
در یادداشت داخلی، گیل به کارمندان توصیه کرد اطلاعات ایمیل شخصی خود را در سامانه Workday به روز کنند و افزود که کارمندانی که اخراج میشوند، در ۳۰ اردیبهشت از طریق ایمیل شخصی و شرکتی خود اخطاریه دریافت خواهند کرد. متا گفته است این اخراجها بخشی از تلاش بزرگتر این شرکت برای کارآمدتر عمل کردن در عین ادامه سرمایهگذاری در حوزههای دیگر است. گرچه یادداشت داخلی مستقیماً به هوش مصنوعی اشاره نکرد، اما متا در یک سال گذشته تمرکز خود را بر هوش مصنوعی به شدت افزایش داده است.
در یک جلسه داخلی شرکت در ۹ اردیبهشت، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، گفت که ابزارهای هوش مصنوعی نحوه ساخت محصولات را در داخل شرکت تغییر میدهند. او اشاره کرد که تیمهای کوچکتر اکنون میتوانند پروژههایی را در عرض چند روز به پایان برسانند که قبلاً ماهها کار مهندسی نیاز داشت.
