جزئیات اقدامات متا برای شتاب دادن به توسعه ابرهوش مصنوعی!

متا در حال بازآرایی واحد هوش مصنوعی خود است تا با جدیت بیشتری در مسیر ساخت ابرهوش مصنوعی گام بردارد. این شرکت گروه هوش مصنوعی تازه‌تأسیس خود را به چهار تیم مجزا تقسیم کرده و بسیاری از کارکنان فعلی هوش مصنوعی را نیز در قالب این ساختار جدید سازمان‌دهی کرده است. این تغییرات بخشی از برنامه گسترده‌تر متا برای بهره‌برداری حداکثری از سرمایه‌گذاری‌های کلان خود در زمینه استعداد و زیرساخت‌های هوش مصنوعی به شمار می‌رود.

در یادداشتی داخلی که به دست بلومبرگ رسیده، الکساندر وانگ، مدیرعامل پیشین Scale AI که اخیراً به‌عنوان مدیر ارشد هوش مصنوعی به متا پیوسته، توضیح داده است که این ساختار تازه برای «تسریع» پیشرفت در مسیر ابرهوش طراحی شده است.

او در این یادداشت نوشت:
«ابرهوش در راه است و برای اینکه آن را جدی بگیریم، باید خود را حول حوزه‌های کلیدی سازمان‌دهی کنیم — یعنی تحقیق، محصول و زیرساخت.»

تشکیل Meta Superintelligence Labs (MSL)

گروه جدید با نام Meta Superintelligence Labs (MSL) فعالیت خواهد کرد و شامل این بخش‌ها می‌شود:

• TBD Lab به رهبری وانگ: مسئول توسعه مدل‌های زبانی بزرگ متا مانند Llama که موتور دستیار هوش مصنوعی این شرکت هستند.

• FAIR (Fundamental AI Research): آزمایشگاه قدیمی متا برای تحقیقات بنیادی در زمینه هوش مصنوعی که بر پروژه‌های بلندمدت تمرکز دارد. رهبری این بخش همچنان با رابرت فرگوس خواهد بود.

• محصولات و تحقیقات کاربردی: به سرپرستی نت فریدمن، مدیرعامل سابق GitHub، که وظیفه دارد مدل‌های هوش مصنوعی و تحقیقات را به محصولات کاربری تبدیل کند.

• MSL Infra: به رهبری آپارنا رامانی که مسئول ایجاد زیرساخت‌های لازم برای پشتیبانی از جاه‌طلبی‌های هوش مصنوعی متا خواهد بود.

تغییرات مدیریتی و جابه‌جایی‌ها

افراد آگاه از موضوع تأکید کرده‌اند که این بازسازمان‌دهی شامل اخراج کارکنان نمی‌شود، اما برخی تغییرات مدیریتی در جریان است. گروه AGI Foundations منحل خواهد شد و رهبران آن، احمد الضحله و امیر فرنکل، اکنون بر «ابتکارات استراتژیک MSL» تحت هدایت وانگ تمرکز خواهند کرد. در همین حال، لورِدانا کریسان که پیش‌تر روی بخش هوش مصنوعی مولد متا کار می‌کرد، شرکت را ترک کرده و به فیگما پیوسته است.

رقابت برای جذب استعدادهای برتر

این اقدام در شرایطی انجام می‌شود که متا به‌طور تهاجمی در حال جذب استعدادهای برتر هوش مصنوعی از رقباست و در این مسیر بسته‌های مالی هنگفتی پیشنهاد می‌دهد. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، بارها تأکید کرده است که هدف شرکت توسعه ابرهوش – یا همان هوش مصنوعی‌ای است که می‌تواند در انجام وظایف از انسان پیشی بگیرد. او همچنین تصریح کرده متا آماده است برای تحقق این چشم‌انداز، صدها میلیارد دلار در زمینه استعداد و زیرساخت هزینه کند.